Klemens Lange - Coach (DCV) -
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Ihr Führungsstil: Wie führen Sie sich und andere?

Mit mir als Coach entwickeln Sie Ihren eigenen Führungsstil, so dass Sie Ihre Aufgaben in der heutigen komplexen Organisationswelt gut erfüllen können.

Woran denken Sie, wenn von einer guten und erfolgreichen Führungskraft die Rede ist? An den Helden, der allein und allwissend für den Erfolg seines Unternehmens kämpft? Oder an den aufmerksamen Dirigenten, der auf Zwischen- und Misstöne hört und der mit viel Kommunikation für eine erfolgreiche Aufführung sorgt und dabei fast hinter sein Orchester zurücktritt?

Sind Führungskräfte geborene Helden oder sind sie auf dem mühevollen Weg vom Lehrling über den Gesellen zum Meister? Ist Führung vielleicht weniger eine technokratische Managementaufgabe, sondern vielmehr eine kreative, pädagogische Aufgabe, oder ist es schlicht willkürliche Herrschaft?

Wozu die ganzen Besprechungen im Führungsalltag? Was hat das mit Führung zu tun?

Was muss eine Führungskraft alles im Blick haben: Lediglich die beschlossenen Aufgaben und die eigenen Mitarbeiter? Oder mehr? Die ganze Organisation und ihre Strategie, eventuell auch noch die gesellschaftlichen Verflechtungen?

Was wird von Ihnen als Führungskraft erwartet? Was erwarten Sie von sich? Wollen Sie Sicherheit und Orientierung stiften? Die Intelligenz aller Mitarbeiter nutzen? Gesellschaftliche Fragestellungen in die Organisationen transportieren?

Und was folgt aus alledem für heute und für morgen?

Mein Führungsverständnis liegt jenseits des Heldenmythos eines heroischen, charismatischen Führers. Manchmal braucht man diese Eigenschaften noch, aber immer öfter geht es besser ohne sie. Auch die Führungswissenschaften belegen dies heute, sie favorisieren den postheroischen Führungsstil.

 

 

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