Klemens Lange - Coach (DCV) -
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Mit Gesprächen führen

Wie führen Sie? Mit dem Gespräch? Sind Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen in Ihrer Organisation bereits etabliert?

Die Rückmeldungen meiner Klienten sagen mir, dass es sich bewährt, Mitarbeitergespräche im Coaching vor- und nachzubereiten.

Für mich gilt: Zielorientierte und partnerschaftliche Gespräche mit den Mitarbeitern sind ein Kernelement guter Führung. Mitarbeitergespräche sind die Verbindung zwischen strategischer Planung und operativer Mitarbeiterführung. Die wesentlichen Anwendungsgebiete von Mitarbeitergesprächen sind Zielvereinbarung, Delegation, Entwicklung und Förderung, Leistungsbeurteilung und Konfliktklärung.

Maßgeschneidertes Coaching

Im Coaching biete ich Ihnen die Möglichkeit, genau die Aspekte zu bearbeiten, die Ihnen wichtig sind. Dabei profitieren Sie von meinen umfangreichen Erfahrungen: In meiner Zeit als Führungskraft habe ich Mitarbeitergespräche mit eingeführt und sie über mehrere Zyklen durchgeführt, mit meiner Vorgesetzten und mit meinen Mitarbeiterinnen. In meiner Beratungspraxis habe ich Einblick in unterschiedliche Umsetzungsmöglichkeiten gewinnen können.

 

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