Wie führen Sie?

Es lohnt sich, sich mit dem eigenen Führungsverständnis auseinanderzusetzen. Als Führungskraft ist es Ihr Job, Einfluss zu nehmen. Das kann auf ganz unterschiedliche Art und Weise geschehen und sollte zur Kultur Ihrer Organisation passen.

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Organi­sations­entwick­lung

An welchen Orten führen und gestalten Sie? Vermutlich in einer Organisation, vielleicht in einer streng hierarchischen Behörde, einem Konzern, einem Familienunternehmen, im Mittelstand oder im flachen Start-up, vielleicht in der Kirche oder in der Stadtteilinitiative. Mit dem Thema Führung ist auch die Organisation und ihre Umwelt Thema, bzw. das, was Sie dort wahrnehmen und wie Sie darauf reagieren möchten und können.

Coach Klemens Lange ist Experte für Veränderungsprozesse

Ich habe mich, basierend auf meiner Qualifikation als Organisationsentwickler, mehrere Jahre systematisch im Rahmen eines Verbundforschungsprojektes mit Veränderungen in Organisationen beschäftigt. Die Ergebnisse sind im dem Buch Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten (erschienen im Springer Verlag) publiziert. Die Erkenntnisse fließen in die von mir gestalteten Coaching- und Beratungsprozesse mit ein.